Ha a cége gyorsan nőtt nagyot, és kezd átláthatatlanná válni
Vagy megrekedt a fejlődés, és hiába ölnek bele pénzt és energiát
Ha a kulcsemberek kitartása létkérdés, és egyben óriási kockázat
Ha motivált kollégákat szeretne, állandó fizetés emelés nélkül
Ha nem tudja, mindezt hogyan csinálja jól, akár az elejétől a végéig
Segítünk kiépíteni és hatékonyan működtetni cége Folyamatos Teljesítmény Menedzsment rendszerét
Mi az
eredménye?
- Tisztázza az elvárásokat
- Építi a következetességet
- Fejleszti a vezetőket
- Azonosítja a potyautasokat
- Javítja a motivációt
- Segíti a megtartást
- Erősíti a visszajelzés kultúráját
- Támogatja a teljesítménybérezést
- Professzionalizálja a szervezetet
Átgondolt bevezetés
- 100%-ban vállalatra szabjuk
- Felkészítjük a vezetőket, résztvevőket az értékelésre
- Kompetenciaszótárakkal
segítjük a kialakítást - Javaslatokkal támogatjuk
a kommunikációját - Ésszerűen, lépcsőzetesen terjesztjük ki a szervezetben
Magasan kvalifikált, tapasztalt szakértői csapat segíti Önt végig
Hatékony értékelés
- Biztonságos, oktatásmentes, felhő alapú online felület
- A nem vezető munkatársak is értékelhetik egymást (360°)
- Kompetencia és tevékenység alapú, vállalati & személyes Célok és Kulcseredmények [OKR]
- Azonnali riportok, statisztikák
- Extra adminisztráció nélkül
- Csak a szoftvert is kérheti
Számokban látja a vállalati és egyéni kapacitásokat, fókuszokat
Folyamatos Teljesítmény Menedzsment (FTM)
- Mindennapossá tesszük
az érdemi célkitűzéseket - Segítjük a munkatársak
agilis szemléletváltását - Ébren tartjuk a szervezet rugalmas fejlődési igényét
- Negyedévente mérjük a
rendszer hatékonyságát
Valós célok, érdemi visszajelzések, kimutatható fejlődés
„A kis és fokozatos változtatások jelentős, mindenre kiterjedő és hosszan tartó fejlődéshez vezetnek.”
(Kaizen)
